35-Stunden-woche für beamte: fortschritte und herausforderungen in spanien
Ein durchbruch in den beamtenforderungen
Die spanische Regierung hat einen entscheidenden Schritt zur Einführung der 35-Stunden-Woche in der Generaldirektion für öffentliche Verwaltung (AGE) unternommen. Der Beschluss wurde nach einem Treffen am 17. Februar getroffen und soll voraussichtlich im März2026 in Kraft treten. Nach jahrelangen Verhandlungen mit den Gewerkschaften ist dies ein bedeutender Fortschritt. Die endgültige Umsetzung wird voraussichtlich durch ein Königliches Dekret oder eine ministerielle Anweisung erfolgen, um eine gewisse Unabhängigkeit von den jährlichen Staatshaushalten zu gewährleisten.
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Wer profitiert von der verkürzten arbeitszeit?
Ungefähr 250.000 Beamte in zentralen Büros und Verwaltungsdiensten werden direkt von der Reduzierung um 2,5 Stunden pro Woche (von 37,5 auf 35 Stunden) profitieren. Dies stellt eine spürbare Verbesserung der Arbeitsbedingungen dar, ohne Kürzung des Gehalts. Allerdings sind bestimmte Berufsgruppen, wie z.B. das Militär, die Polizei und Justizvollzugsbeamte, sowie Mitarbeiter in Bildungseinrichtungen, Gesundheitseinrichtungen und anderen staatlichen Institutionen von der Regelung ausgeschlossen.
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Der knackpunkt: ausnahmen und gewerkschaftsforderungen
Die Ausnahmen von der 35-Stunden-Woche stellen einen erheblichen