Personalmangel und sinkendes interesse: bericht enthüllt probleme in der spanischen armee

Ein besorgniserregender bericht des observatorio de la vida militar

Der Observatorio de la Vida Militar (OVM) präsentiert dem Verteidigungsausschuss des Kongresses einen Bericht für 2024, der ein besorgniserregendes Bild der spanischen Armee zeichnet. Es wird ein erheblicher Personalmangel festgestellt, der zwischen 13.000 und 23.000 Soldaten liegt, und ein nachlassendes Interesse an Beförderungen innerhalb des Militärs. Die Ursachen hierfür liegen vor allem in den geringen Gehältern und den Problemen, die mit der ständigen Versetzung verbunden sind.

Aktuelle personalstärke und gesetzliche vorgaben

Am 1. Januar 2025 betrug die Gesamtzahl der aktiven Soldaten 116.739, was einen leichten Anstieg von 329 gegenüber dem Vorjahr darstellt. Artikel 16 des Militärkarrieregesetzes sieht eine maximale Personalstärke von 130.000 bis 140.000 vor, einschließlich bis zu 50.000 Offizieren und Unteroffizieren. Der OVM betont, dass die aktuelle Situation einen „chronischen“ Mangel darstellt, da die Zahl der aktiven Soldaten seit 2010 kontinuierlich sinkt. Im Jahr 2025 fehlten bereits 13.300 professionelle Soldaten.

Fokus auf waffensysteme statt personal

Der Bericht kritisiert, dass die aktuellen geopolitischen Debatten sich primär auf die Modernisierung und Erweiterung von Waffen und Systemen konzentrieren, während das Personal, das diese Systeme bedienen soll, nicht die gleiche Aufmerksamkeit erfährt – weder in Bezug auf die Anzahl noch auf die Vorbereitung. Die fortschreitende Einführung von Vereinbarkeitsmaßnahmen müsse unbedingt mit einer Erhöhung der Personalstärke einhergehen.

Verteilung der personalstruktur

Die Personalstruktur zeigt, dass Befehlshaber (Offiziere und Unteroffiziere) etwa ein Drittel (34,83%) der aktiven Soldaten ausmachen. Der Großteil, 65,17%, entfällt auf Mannschaft und Marine. Von den 116.739 aktiven Soldaten sind 40.656 Befehlshaber, was einen Anstieg von 51 gegenüber dem Vorjahr darstellt. Die Mannschaft und Marine umfasst 76.083 Soldaten.

Geschlechterverteilung und rekrutierung

Das Jahr 2024 endete mit einem Anstieg von 119 Frauen, was den Frauenanteil auf 13,1% erhöhte. Dies liegt über dem NATO-Durchschnitt von 12,73%. Die Anzahl der angebotenen Stellen in den Streitkräften stieg 2024 um 18%, von 6.826 auf 8.062. Allerdings stieg die Anzahl der Bewerbungen nur geringfügig von 29.638 auf 33.777. Das Verhältnis von Bewerbern zu Stellen sank von 4,30 auf 4,20, was deutlich unter dem Wert von 2022 (8,60) liegt.

Sinkendes interesse an offizierslaufbahnen

Der Bericht weist auf einen Rückgang von 8,5% bei den Bewerbungen für Offizierslaufbahnen im Vergleich zum Vorjahr hin, von 3.269 auf 2.993. Das Verhältnis von Bewerbern zu Stellen sank von 4,59 auf 3,55. Der OVM sieht darin ein „wachsendes Problem“ und fordert eine Analyse der Gründe, insbesondere die geringeren Gehälter im Vergleich zu anderen öffentlichen Dienstleistungen und die mit der ständigen Versetzung verbundenen Nachteile. Der fehlende Aufstieg und die fehlende Anerkennung führen zu einem Rückgang des Interesses an Beförderungen.

Zunahme von belästigungsfällen

Der Bericht dokumentiert einen Anstieg von 10,8% bei den gemeldeten Fällen von sexueller Belästigung oder Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Jahr 2024. Dies ist die höchste Anzahl gemeldeter Fälle seit Beginn der Datenerfassung durch den OVM im Jahr 2016. 25 Fälle konzentrieren sich auf das Ejército de Tierra, 13 auf das Ejército del Aire und 9 auf die Armada. Im Verteidigungsministerium wurden drei und im Estado Mayor de la Defensa (EMAD) ein Fall registriert. Bisher sind noch keine der gemeldeten Fälle zu Verurteilungen oder Sanktionen geführt.

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