**Silicon Valley in der existenziellen Krise**
Die High-Tech-Industrie in Silicon Valley erfährt derzeit eine existenzielle Krise. Angestellte im Technologie-Sektor klagen seit Langem ihren Therapeuten an über anstrengende Arbeitszeiten, furchtbare Konkurrenz und die Abwesenheit eines Begriffs, den man als Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben bezeichnet. In jüngster Zeit sind die Probleme eskaliert, da sich Massenentlassungen, KI und Börsengänge in Milliardenhöhe konvergiert haben.
Silicon Valley in der existenziellen Krise
"Vor drei Jahren kamen die Leute hereingeflogen und sagten: 'Ich bin völlig ausgelaugt, komplett verbrannt'", sagt Annie Wright, Psychoterapeutin und Executive Coach in der San Francisco Bay Area, die sich hauptsächlich auf Mitarbeiter der High-Tech-Industrie konzentriert. "Jetzt kommen sie hereingeflogen und sagen: 'Ich bin völlig ausgelaugt. Ich bin komplett verbrannt. Ich weiß nicht mehr, wer ich bin, wenn mein Job automatisiert wird. Ich weiß nicht, ob ich der Nächste sein werde, oder? Und wie wird das in den nächsten 20 Jahren meiner Karriere aussehen?'"
Weltweit wurden im Jahr 2026 mehr als 120.000 Technologie-Stellen abgeschafft, wie Layoffs.fyi berichtet, wobei Giganten wie Meta, Google, Oracle, Salesforce und Amazon hunderte oder Tausende von Mitarbeitern gleichzeitig entließen. Der Substack-Newsletter Lenny's Newsletter, der sich auf den Technologie-Sektor konzentriert, hat 8.200 Mitarbeiter befragt und festgestellt, dass die Stimmung in der Branche innerhalb eines Jahres abgenommen hat. Berufliche Erschöpfungsberichte stiegen von 44,4% auf 55,7% der Befragten zwischen 2025 und 2026, und professionelles Optimismus fiel von 54,8% auf 48,7%.
Obwohl der unerbittliche Fortschritt von KI in vielen Bereichen Unruhe und Angst ausgelöst hat, schüttelt er im Technologie-Sektor das Leben der Menschen, die ihn entworfen haben, ein Phänomen, das Wright als "Trauer um die Teilnahme" bezeichnet. "Die Ingenieurin, die den Modelltrainier trainiert hat, der jetzt ihre Kollegen ersetzt, hat sie gebaut", sagt sie. "Die Projektleiterin, die die IA-Funktion implementiert hat, die jetzt drei ihrer Kollegen arbeitslos gemacht hat, hat sie implementiert, stimmt's? Die Gründerin, die das Finanzierungsgesuch für den Agenten erstellt hat, der in Kürze jede ganze Profession in ein Basisprodukt verwandeln wird, hat es geschafft, und jetzt muss sie nach Hause gehen und über das nachdenken, was sie getan hat".
Für diejenigen, die nicht überleben, wartet ein anderes Szenario. Nick Sanchez, Gründer von Silicon Valley Therapy und Experte für Hochleistungs-Professionale, sagt, dass von seinen 25 Kunden sechs in den letzten zwei Jahren entlassen wurden und die meisten sechs Monate oder länger arbeitslos sind. Während einige mit Nebentätigkeiten überleben, ändern andere ihre Richtung: zu kleineren Unternehmen, zu Positionen in nicht-technologischen Unternehmen oder zu völlig neuen Karrieren. "Ein Kunde versucht, zum FBI zu melden", sagt er.