Spaniens regierung will 35-stunden-woche für beamte einführen
Nach Wochen des Stillstands haben die Verhandlungen zwischen dem Ministerium für öffentliche Verwaltung und den Gewerkschaften erneut begonnen, um die 35-Stunden-Woche dauerhaft in der Zentralverwaltung des Staates (AGE) einzuführen. Aus dem Regierungskreis soll es das Ziel sein, einen Abschluss und die Annahme der Maßnahme vor Ende März abzuschließen, um damit ein langes geplantes Versprechen einlösen zu können. Die Reduzierung, die 2,5 Stunden von der aktuellen 37,5-Stunden-Woche abzieht, betroffen die mehr als 200.000 Beamten der Zentralverwaltung und könnte einen Rückstrahl auf Gemeinden und andere Organisationen haben, deren Arbeitszeit an die des Staates gebunden ist.
Schnellstmögliche umsetzung geplant
Der nächste Schritt wird eine technische Sitzung am 19. März zwischen Regierung und Gewerkschaften (CC OO, UGT und CSIF) in der ständigen Kommission der allgemeinen Verhandlungsplattform der AGE sein. Dieser Vorgang soll die letzten Details der Reform, insbesondere, welche Kollektive von der Arbeitszeitreduktion profitieren, klären. Es wird nicht die letzte Zusammenkunft werden. Nahe Quellen des Prozesses deuten an, dass es weitere Treffen geben wird, bevor die endgültige Plenarsitzung Anfang Mai stattfindet, wie El País meldet. Es ist dann, dass letzte Zustimmung für die Maßnahme erteilt wird, was ihre Einführung praktisch sofort ermöglichen würde.
Wer bleibt und wer fällt bei den 35 Stunden aus? Die Verhandlungen waren Ende Februar unterbrochen worden. In dieser Pause blieben einige Angelegenheiten ungeklärt. Der Hauptkonflikt besteht weiterhin in der Abgrenzung der Kollektive, die von der neuen Arbeitszeit ausgeschlossen oder eingeschlossen werden sollten. Die ursprüngliche Vorlage des Kabinetts sieht vor, bestimmte Gruppen mit spezifischen Merkmalen aus der 35-Stunden-Woche auszuschließen. Dazu gehören der militärische und Sicherheitspersonal, sowie die Mitarbeiter der Justizvollzugsanstalten. Sanitäts- und Bildungspersonal sollten zunächst ebenfalls ausgenommen bleiben, ebenso wie jene, die Unterstützung für den Lehrbetrieb leisten. Die Gewerkschaften jedoch drängen nach, den Geltungsbereich der Maßnahme zu erweitern. Insbesondere fordern sie, dass das Personal in Gefängnissen und Teile des Sanitäts- und Bildungspersonals in die 35-Stunden-Woche einbezogen werden, was zu diesem Punkt der Verhandlung der größte Hürde wurde.
Die Einführung ist nicht automatisch und uniform. Sobald genehmigt, wird die Sekretärin für öffentliche Verwaltung spezifische Anweisungen herausgeben, um die Arbeitszeit für jedes Ministerium anzupassen, um die Kontinuität des öffentlichen Dienstleistungsversorgers, insbesondere in sensiblen Bereichen wie der Bürgerberatung oder den Rotationsdiensten, sicherzustellen. Der Prozess wird mit der offiziellen Änderung der Dienstanweisung über Arbeitszeiten und -schlüssel der AGE und ihrer Veröffentlichung im Amtsblatt abgeschlossen, was den Beginn des neuen Systems markiert.