Titel: Spanien setzt strengere Überwachung von Arbeitsunfähigkeitsmeldungen durch
In Spanien intensiviert sich
der Diskurs um Arbeitsabsenz und temporäre Arbeitsunfähigkeiten. Obwohl verschiedene Situationen zu letzteren führen können, hat die spanische Regierung entschieden, eine Maßnahme zu ergreifen, basierend auf den Empfehlungen der unabhängigen Autorität für Fiskalverantwortung (AIReF) nachdem ein Anstieg von Arbeitsunfähigkeitsmeldungen festgestellt wurde. Der Ausgabenbetrag für Arbeitsunfähigkeiten in Spanien hat in der letzten Dekade vervierfacht, mit einem Anstieg von etwa 60% in der Inzidenz, wie Daten zwischen 2017 und 2024 ergeben. Indem die Überwachung verstärkt wird, soll der Ausgabenbetrag reduziert und mögliche Unregelmäßigkeiten in Fällen von Arbeitsunfähigkeit unterdrückt werden. Dementsprechend hat das Ministerium für Inklusion und Soziale Sicherheit bestätigt, dass es begonnen hat, die Arbeitnehmer mit zwei oder mehr Arbeitsunfähigkeitsmeldungen im selben Geschäftsjahr zu überwachen, ein Schritt, um eine große Problematik anzugehen. Der 60-Prozent-Anstieg des Ausgabenbetrags für Arbeitsunfähigkeiten bedeutet einen harten Schlag für die öffentlichen Kassen, was alle Alarmglocken in Gang setzt und eine umfassendere Kontrolle erfordert. Für Arbeitgeber handelt es sich um eine gute Nachricht, da viele Fälle von Arbeitsabsenz ihre Beschwerden äußern, dass der Absenzmangel nicht abnimmt. Die letzten Berichte der AIReF haben entscheidend zum Erlass dieser Maßnahme beigetragen, nachdem festgestellt wurde, dass es eine "strukturielle Defizit" im System gibt. Laut den von der Regierung verarbeiteten Daten ist ein großer Teil des Anstiegs der Arbeitsabsenz den Arbeitnehmern zuzuschreiben, die wiederholt die Arbeitsunfähigkeit beantragen. Bestätigt in der Arbeitsgesetzgebung: Der Kündigung ist erlaubt und es gibt keine Abfindung, wenn der Arbeitnehmer während einer Krankenhaustätigkeit Urlaub nimmt. Ab sofort wird das System automatisch eine Warnung aktivieren, wenn ein und derselbe Arbeitnehmer eine zweite Arbeitsunfähigkeitsmeldung innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten stellt. Dies bedeutet nicht, dass die Arbeitsunfähigkeit automatisch verweigert wird, aber es wird eine enge Kontrolle durch die medizinische Inspektion geben, die prüfen muss, ob tatsächlich eine Krankheit hinter dieser Arbeitsunfähigkeit steht oder ob stattdessen der Systemmissbrauch vorliegt.
Titel: Spanien setzt strengere Überwachung von Arbeitsunfähigkeitsmeldungen durc
Das Hauptmotiv für diese Überwachung von Arbeitsunfähigkeitsmeldungen ist rein wirtschaftlich, nachdem der Ausgabenbetrag für Leistungen aufgrund von Arbeitsunfähigkeiten im letzten Geschäftsjahr 16,5 Milliarden Euro erreicht hat und die zweithöchste Teilhabeposition der Sozialversicherung darstellt, nur von Renten überholt. Deshalb werden Gesundheit und Soziale Sicherheit eng mit den Versicherungen zusammenarbeiten, um Daten in Echtzeit auszutauschen, um Muster von Verhaltensweisen und Sektoren mit höheren Wiederholungsquoten zu identifizieren, außerdem die medizinische Inspektion zu stärken, indem dem INSS mehr Ressourcen zugeführt werden und die Überwachung kurzer Dauer-Beschwerden, die zwischen 1 und 4 Tagen dauern, intensiviert wird. Letztere sind diejenigen, die am häufigsten auftreten.